Problemet
Det tar lang tid før den nyansatte er produktiv
Hver gang noen ny starter, må noen sette av dager til å forklare rutiner, systemer og «hvor finner jeg…?». De erfarne mister fokus, og den nye føler seg i veien de første ukene.
Hvordan vi løser det
Vi automatiserer hele opplæringsprosessen slik at nye ansatte kommer raskere i gang
Alt samles på ett sted: kurs, onboarding og tester. Med AI kan du lage kurs og quiz på minutter. Alle får lik opplæring, uansett språk, sted eller tid. Nye ansatte blir operative på timer, ikke uker.
Vi samler kunnskapen
Vi trener en AI-assistent på deres innhold
Nyansatte får én inngang
Vi holder den oppdatert
Se hvordan vi løste det

Service & drift
CITY AS
Opplæringsplattform for ansatte
«Vi rullet ut til alle ansatte på et par uker. Nye folk kommer raskt inn i rutinene, og vi bruker mindre tid på å gjenta det samme.»
Utfordring vs løsning
De typiske knutene, og hvordan vi løser dem.
Erfarne ansatte bruker dager på opplæring
AI-assistent svarer på spørsmål i sanntid
Ulik kvalitet avhengig av hvem som lærer opp
Lik opplæring for alle, hver gang
Rutiner i permer og delte mapper
Alt strukturert og søkbart ett sted
Nyansatt operativ etter 2–6 uker
Operativ på dag én, bygger videre derfra
Hva dere sitter igjen med
Konkrete resultater, ikke bare et nytt system.
Nye ansatte blir operative på timer, ikke uker
Alle får lik opplæring, uansett språk, sted eller tid
Automatisk tildeling av innhold og påminnelser
Kjenner du deg igjen?
Ta en uforpliktende prat, vi svarer innen en arbeidsdag, og forteller deg ærlig om vi er rett match.

Simerjit Singh Dhammi
Founder & Business Developer / Forretningsutvikler
Andre problemer vi løser

